Les parcours métiers
Permettre aux travailleurs d’ESAT d’accéder à des qualifications professionnelles reconnues à travers l’obtention d’un certificat de compétences. Ces parcours, permettent aux travailleurs d’ESAT qui le souhaitent de préparer une qualification validée au travers d'une évaluation au poste de travail. Le parcours facilitant une progression individuelle peut s’effectuer sur plusieurs années. Les calendriers de formation sont définis en lien avec l'établissement de rattachement.
4 parcours métiers sont aujourd’hui proposés :
- Agent de restauration (voir contenu)
- Commis de cuisine (voir contenu)
- Opérateur de production (voir contenu)
- Opérateur technique en pharmacie et cosmétique (voir contenu)
Les formations modulaires
Développement personnel
- Approfondir et développer son potentiel intellectuel (voir contenu)
- Echanges et prise de parole (voir contenu)
- Gestion du stress (voir contenu)
- Gestion du stress et renforcement des pratiques (voir contenu)
- La fonction de tuteur en ESAT (voir contenu)
- Prendre soin de soi et présentation au travail (voir contenu)
Bureautique
- Utiliser Word Niveau 1 (voir contenu)
- Utiliser Word Niveau 2 (voir contenu)
- Utiliser Word Niveau 3 (voir contenu)
- Utiliser Internet (voir contenu)
- Utiliser sa messagerie (voir contenu)
- Utiliser Excel Niveau 1 (voir contenu)
- Utiliser Excel Niveau 2 (voir contenu)
- Utiliser Excel Niveau 3 (voir contenu)
- Les dangers d’internet (voir contenu)
Habilitations, sécurité
- Sauveteur Secouriste su Travail (voir contenu)
- Maintien et actualisation des compétences SST (voir contenu)
- Initiation aux gestes de premier secours (voir contenu)
- Etre acteur des risques professionnels (voir contenu)
Remobilisation professionnelle et environnement de travail
L’environnement professionnel dans son ensemble :
- Communiquer en milieu professionnel (voir contenu)
- Savoir être professionnel en milieu ordinaire de travail (voir contenu)
- Le savoir être professionnel (voir contenu)
- Le savoir être professionnel pour les nouveaux entrants (voir contenu)
L’environnement médico-social :
- Le CVS et le rôle de l'élu (voir contenu)
- Rôle et postures du délégué de groupe (voir contenu)
- Mes droits et mes obligations en ESAT (voir contenu)
- Lire sa fiche de paie (voir contenu)
Modules « Cœur de Métier »
- Covid 19 les bons gestes (voir contenu)
- Gestes et postures au poste de travail (voir contenu)
- Hygiène au poste de travail (voir contenu)
- Intégrer les bonnes pratiques RABC (voir contenu)
- Intégrer les notions d'hygiène et la méthode HACCP (voir contenu)
- L'agencement des linéaires en GSA (voir contenu)
- Reconnaissance des végétaux (voir contenu)
- Techniques de nettoyage et règles de conduite dans l’entretien des locaux (voir contenu)
- Entretien des petits matériels d'espaces verts (voir contenu)
Des certifications reconnues
Afiph Emploi Compétences est référencé « expert » sur la plateforme H+. A ce titre nous sommes habilités à dispenser des formations sur la connaissance des handicaps et les pédagogies adaptées.
Qualiopi : Afiph Emploi Compétences est certifié Qualiopi pour la catégorie d'action : actions de formation depuis le 8 Août 2021. L'ensemble de l'offre de formation répond aux critères du référentiel national de certification.
La certification CLéA nous permet d’accompagner l’ensemble des salariés dont le niveau de qualification est inférieur au niveau 3 qui souhaiteraient accéder à la certification de ce socle de connaissances et de compétences professionnelles. (voir contenu)