Avec l’allongement de la vie professionnelle et l’évolution de la population active, le contexte est en forte mutation. En dehors de la contrainte règlementaire, la prise en compte du handicap est pour l’entreprise une occasion d’innover sur le plan des ressources humaines.
Une démarche de gestion active du handicap dans votre entreprise, peut constituer un facteur d'attractivité pour vos futurs recrutements et contribue également au développement de votre marque employeur.
Les formations sur le thème du handicap s'adressent à un public large, amené à rencontrer des personnes en situation de handicap dans son quotidien professionnel.
Afin que chacun dispose du bon niveau de connaissance, Afiph Emploi Compétences a développé différents modules :
- Sensibilisation aux handicaps (voir contenu)
- Sensibilisation au handicap et monde du travail (voir contenu)
- Sensibilisation au handicap et posture professionnelle (voir contenu)
- Sensibilisation au handicap invisible (voir contenu)
- Le handicap psychique (voir contenu)
- Prendre en compte la déficience intellectuelle dans l'acquisition des connaissances (Niveau 1) (voir contenu)
- Prendre en compte la déficience intellectuelle dans l'acquisition des connaissances (Niveau 2) (voir contenu)
- La déficience Intellectuelle, prise en compte dans les prestations de formation professionnelle (voir contenu)
- Sensibilisation à l'accompagnement des personnes avec autisme - TSA (trouble du spectre autistique) (voir contenu)
- Autisme Asperger à haut potentiel et monde du travail (voir contenu)
- Handicap mental et pathologies mentales (voir contenu)
- Handicap mental, pathologies mentales et l'avancée en âge des personnes en situation de handicap (voir contenu)
- Autisme et outils d'évaluation (voir contenu)
- Autisme approche TEACCH (voir contenu)
- Autisme approche ABA (voir contenu)
- Les recommandations de bonnes pratiques professionnelles (voir contenu)
- Les recommandations de bonnes pratiques professionnelles et le projet personnalisé (voir contenu)
- Intégrer les bonnes pratiques de la méthode HACCP (voir contenu)
- Maintien et actualisation des compétences SST (voir contenu)
- Gestes et postures - prévention des TMS (voir contenu)
- Sécurité incendie, l'utilisation des extincteurs en réalité virtuelle (voir contenu)
Des certifications reconnues
Afiph Emploi Compétences est référencé « expert » sur la plateforme H+. A ce titre nous sommes habilités à dispenser des formations sur la connaissance des handicaps et les pédagogies adaptées.
Qualiopi : Afiph Emploi Compétences est certifié Qualiopi pour la catégorie d'action : actions de formation et bialn de compétences. L'ensemble de l'offre de formation répond aux critères du référentiel national de certification.
La certification CLéA nous permet d’accompagner l’ensemble des salariés dont le niveau de qualification est inférieur au niveau 3 qui souhaiteraient accéder à la certification de ce socle de connaissances et de compétences professionnelles. (voir contenu)