Formations médico-social

Nous proposons une large offre de formations continues, pragmatiques et en lien avec la réalité du terrain. Elles sont destinées aux professionnels du secteur sanitaire, social, médico-social, aide à la personne.

Trouvez les détails dans le catalogue de formation

Contactez nous pour obtenir les fiches programme et leur devis via emploicompetences@afiph.org

- ACCOMPAGNEMENT -

Actualisation des connaissances :

• Accompagner les personnes avec Autisme et DI : actualisation des connaissances et prise en compte des principes d'autodétermination

Autodétermination :

• Module 1 : s'approprier l'autodétermination - Sensibilisation
• Module 2 : comprendre et maîtriser les principes et enjeux de l'autodétermination
• Module 3 : mettre en œuvre l'autodétermination - outils et méthode
• Module 4 : autodétermination - accompagnement des pratiques et retour d'expérience

Bientraitance :

• Les douces violences

Connaissance des handicaps :

• Connaissance du handicap et posture professionnelle
• Sensibilisation au handicap
• Sensibilisation aux handicaps invisibles : créer des environnements inclusifs et accessibles
• Au coeur des Dys-fférences : approche globale pour l'accompagnement des enfants et adolescents Dys
• Le handicap psychique
• Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM) 

Connaissance des métiers :

• Découvrir le métier d'aide éducateur
• Actualisation des compétences d'Aide-soignant 

Gestion de la violence:

• Bientraitance : prévention et gestion de la violence en institution
• Comprendre les comportements défis et adapter sa posture professionnelle

Maladie Neurodégénérative :

• Maladie d'Alzheimer

Manutention :

• Manutention et installation d'une personne dépendante 

Partenariat :

• Collaboration des acteurs et partenariat avec les familles, adopter une approche systémique 

Scolarisation :

• Ecole inclusive : quels partenariats et collaboration pour répondre aux besoins éducatifs spécifiques 

Troubles du spectre autistique :

• Sensibilisation aux particularités du trouble du spectre autistique
• Autisme et monde du travail en milieu protégé
• Autisme sans DI et accompagnement à l'emploi 

Vie affective et sexuelle :

• Vie affective et sexuelle des personnes avec DI 

Vieillissement :

• Soins palliatifs, deuil, fin de vie 

- Développement des savoirs professionnels -

Approches méthodes et outils :

• Créer et animer une séance de relaxation - sophrologie ludique
• Sensibilisation à la culture sourde et à la langue des signes
• Langue des signes : module vie quotidienne
• Langue des signes : module santé
• Langue des signes : module bébé enfant
• Module 1 : Introduction à la Communication Alternative Augmentée et aux approches multimodales
• Module 2 CAA : création d'outils
• Module 3 CAA : Accompagnement des pratiques et retour d'expérience
• Sensibilisation à l'approche COMVOOR
• Apprendre le Facile à Lire et à Comprendre - les fondamentaux
• Apprendre le Facile à Lire et à Comprendre - Approfondissement
• Initiation à la démarche Snoezelen
• Sensibilisation à l'approche TEACCH
• Sensibilisation à l'approche ABA 

Projet personnalisé :

• Les recommandations de bonnes pratiques professionnelles pour le projet personnalisé 

Tutorat :

• La fonction de tuteur d'alternant : un rôle clé

Communication orale :  

• Communiquer efficacement au travail
• Communiquer avec bienveillance - écouter avec empathie 

- Communication professionnelle -

Relations interpersonnelles :

• Gestion des conflits au sein d'une équipe de travail 

- Droit des personnes -

Protection :

• Les mesures de protection juridique

- Vie institutionnelle -

Instances :

• Assurer son rôle d'élu au sein du CVS
• Comprendre son rôle d'élu au sein de l'instance mixte 

Participation :

• La place des familles, aspects règlementaires et de bonnes pratiques 

- Politiques publiques et évolution des pratiques -

Evaluation :

• Module 1 : découvrir l'évaluation des ESSMS
• Module 2 : méthodologie de l'évaluation, démarche qualité et maîtrise des critères impératifs 

RBPP :

• La démarche éthique 

RSE :

• Les fondamentaux de la RSE 

- Bien être et santé au travail -

Emotions :

• Prendre soin de soi en tant que soignant ou accompagnant
• Maîtrise des émotions et affirmation de soi dans la communication professionnelle 

Organisation :

• Harmoniser sa vie personnelle et sa vie professionnelle
• Apprendre à définir les priorités et gérer son temps 

- Hygiène et sécurité -

Hygiène :

• Intégrer les bonnes pratiques et la méthode HACCP 

Sécurité :

• Sauveteur Secouriste du Travail
• Maintien et actualisation des compétences SST
• Désobstruer les voies respiratoires avec la méthode Heimlich
• Sécurité incendie, l'utilisation des extincteurs en réalité virtuelle 

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