Nous proposons une large offre de formations continues, pragmatiques et en lien avec la réalité du terrain. Elles sont destinées aux professionnels du secteur sanitaire, social, médico-social, aide à la personne.
Vous trouverez ci-dessous la liste des différents domaines et modules. Pour accéder au catalogue détaillé complet, cliquer ici
- ACCOMPAGNEMENT -
Actualisation des connaissances :
- Accompagner les personnes avec Autisme et DI : actualisation des connaissances et prise en compte des principes d'autodétermination
Autodétermination :
- Module 1 : s'approprier l'autodétermination - Sensibilisation
- Module 2 : comprendre et maîtriser les principes et enjeux de l'autodétermination
- Module 3 : mettre en oeuvre l'autodétermination - outils et méthode
- Module 4 : autodétermination - accompagnement des pratiques et retour d'expérience
Bientraitance :
- Les douces violences
Connaissance des handicaps :
- Connaissance du handicap et posture professionnelle
- Sensibilisation au handicap
- Sensibilisation aux handicaps invisibles : créer des environnements inclusifs et accessibles
- Au coeur des Dys-fférences : approche globale pour l'accompagnement des enfants et adolescents Dys
- Le handicap psychique
- Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM)
Connaissance des métiers :
- Découvrir le métier d'aide éducateur
- Actualisation des compétences d'Aide-soignant
Gestion de la violence:
- Bientraitance : prévention et gestion de la violence en institution
- Comprendre les comportements défis et adapter sa posture professionnelle
Maladie Neurodégénérative :
- Maladie d'Alzheimer
Manutention :
- Manutention et installation d'une personne dépendante
Partenariat :
- Collaboration des acteurs et partenariat avec les familles, adopter une approche systémique
Scolarisation :
- Ecole inclusive : quels partenariats et collaboration pour répondre aux besoins éducatifs spécifiques
Troubles du spectre autistique :
- Sensibilisation aux particularités du trouble du spectre autistique
- Autisme et monde du travail en milieu protégé
- Autisme sans DI et accompagnement à l'emploi
Vie affective et sexuelle :
- Vie affective et sexuelle des personnes avec DI
Vieillissement :
- Soins palliatifs, deuil, fin de vie
- Développement des savoirs professionnels -
Approches méthodes et outils :
- Créer et animer une séance de relaxation - sophrologie ludique
- Sensibilisation à la culture sourde et à la langue des signes
- Langue des signes : module vie quotidienne
- Langue des signes : module santé
- Langue des signes : module bébé enfant
- Module 1 : Introduction à la Communication Alternative Augmentée et aux approches multimodales
- Module 2 CAA : création d'outils
- Module 3 CAA : Accompagnement des pratiques et retour d'expérience
- Sensibilisation à l'approche COMVOOR
- Apprendre le Facile à Lire et à Comprendre - les fondamentaux
- Apprendre le Facile à Lire et à Comprendre - Approfondissement
- Initiation à la démarche Snoezelen
- Sensibilisation à l'approche TEACCH
- Sensibilisation à l'approche ABA
Projet personnalisé :
- Les recommandations de bonnes pratiques professionnelles pour le projet personnalisé
Tutorat :
- La fonction de tuteur d'alternant : un rôle clé
Communication orale :
- Communiquer efficacement au travail
- Communiquer avec bienveillance - écouter avec empathie
- Communication professionnelle -
Relations interpersonnelles :
- Gestion des conflits au sein d'une équipe de travail
- Droit des personnes -
Protection :
- Les mesures de protection juridique
- Vie institutionnelle -
Instances :
- Assurer son rôle d'élu au sein du CVS
- Comprendre son rôle d'élu au sein de l'instance mixte
Participation :
- La place des familles, aspects règlementaires et de bonnes pratiques
- Politiques publiques et évolution des pratiques -
Evaluation :
- Module 1 : découvrir l'évaluation des ESSMS
- Module 2 : méthodologie de l'évaluation, démarche qualité et maîtrise des critères impératifs
RBPP :
- La démarche éthique
RSE :
- Les fondamentaux de la RSE
- Bien être et santé au travail -
Emotions :
- Prendre soin de soi en tant que soignant ou accompagnant
- Maîtrise des émotions et affirmation de soi dans la communication professionnelle
Organisation :
- Harmoniser sa vie personnelle et sa vie professionnelle
- Apprendre à définir les priorités et gérer son temps
- Hygiène et sécurité -
Hygiène :
- Intégrer les bonnes pratiques et la méthode HACCP
Sécurité :
- Sauveteur Secouriste du Travail
- Maintien et actualisation des compétences SST
- Désobstruer les voies respiratoires avec la méthode Heimlich
- Sécurité incendie, l'utilisation des extincteurs en réalité virtuelle
Retrouvez les programmes détaillés de tous ces modules dans notre catalogue de formations en cliquant ici
Des certifications reconnues
Afiph Emploi Compétences est référencé « expert » sur la plateforme H+. A ce titre nous sommes habilités à dispenser des formations sur la connaissance des handicaps et les pédagogies adaptées.
Qualiopi : Afiph Emploi Compétences est certifié Qualiopi pour les catégories d'action : actions de formation et bilans de compétences. L'ensemble de l'offre de formation répond aux critères du référentiel national de certification.
La certification CLéA nous permet d’accompagner l’ensemble des salariés dont le niveau de qualification est inférieur au niveau 3 qui souhaiteraient accéder à la certification de ce socle de connaissances et de compétences professionnelles. (voir contenu)