Formations médico-social

Nous proposons une large offre de formations continues, pragmatiques et en lien avec la réalité du terrain. Elles sont destinées aux professionnels du secteur sanitaire, social, médico-social, aide à la personne.

Vous trouverez ci-dessous la liste des différents domaines et modules. Pour accéder au catalogue détaillé complet, cliquez ci-dessous : 

- ACCOMPAGNEMENT -

Actualisation des connaissances :

• Accompagner les personnes avec Autisme et DI : actualisation des connaissances et prise en compte des principes d'autodétermination (voir contenu)

Autodétermination :

• Module 1 : s'approprier l'autodétermination - Sensibilisation (voir contenu)
• Module 2 : comprendre et maîtriser les principes et enjeux de l'autodétermination (voir contenu)
• Module 3 : mettre en oeuvre l'autodétermination - outils et méthode (voir contenu)
• Module 4 : autodétermination - accompagnement des pratiques et retour d'expérience (voir contenu)

Bientraitance :

• Les douces violences (voir contenu)

Connaissance des handicaps :

• Connaissance du handicap et posture professionnelle (voir contenu)
• Sensibilisation au handicap (voir contenu)
• Sensibilisation aux handicaps invisibles : créer des environnements inclusifs et accessibles (voir contenu)
• Au coeur des Dys-fférences : approche globale pour l'accompagnement des enfants et adolescents Dys (voir contenu)
• Le handicap psychique (voir contenu)
• Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM) (voir contenu)

Connaissance des métiers :

• Découvrir le métier d'aide éducateur (voir contenu)
• Actualisation des compétences d'Aide-soignant (voir contenu)

Gestion de la violence:

• Bientraitance : prévention et gestion de la violence en institution (voir contenu)
• Comprendre les comportements défis et adapter sa posture professionnelle (voir contenu)

Maladie Neurodégénérative :

• Maladie d'Alzheimer (voir contenu)

Manutention :

• Manutention et installation d'une personne dépendante (voir contenu)

Partenariat :

• Collaboration des acteurs et partenariat avec les familles, adopter une approche systémique (voir contenu)

Scolarisation :

• Ecole inclusive : quels partenariats et collaboration pour répondre aux besoins éducatifs spécifiques (voir contenu)

Troubles du spectre autistique :

• Sensibilisation aux particularités du trouble du spectre autistique (voir contenu)
• Autisme et monde du travail en milieu protégé (voir contenu)
• Autisme sans DI et accompagnement à l'emploi (voir contenu)

Vie affective et sexuelle :

• Vie affective et sexuelle des personnes avec DI (voir contenu)

Vieillissement :

• Soins palliatifs, deuil, fin de vie (voir contenu)

- Développement des savoirs professionnels -

Approches méthodes et outils :

• Créer et animer une séance de relaxation - sophrologie ludique (voir contenu)
• Sensibilisation à la culture sourde et à la langue des signes (voir contenu)
• Langue des signes : module vie quotidienne (voir contenu)
• Langue des signes : module santé (voir contenu)
• Langue des signes : module bébé enfant (voir contenu)
• Module 1 : Introduction à la Communication Alternative Augmentée et aux approches multimodales (voir contenu)
• Module 2 CAA : création d'outils (voir contenu)
• Module 3 CAA : Accompagnement des pratiques et retour d'expérience (voir contenu)
• Sensibilisation à l'approche COMVOOR (voir contenu)
• Apprendre le Facile à Lire et à Comprendre - les fondamentaux (voir contenu)
• Apprendre le Facile à Lire et à Comprendre - Approfondissement (voir contenu)
• Initiation à la démarche Snoezelen (voir contenu)
• Sensibilisation à l'approche TEACCH (voir contenu)
• Sensibilisation à l'approche ABA (voir contenu)

Projet personnalisé :

• Les recommandations de bonnes pratiques professionnelles pour le projet personnalisé (voir contenu)

Tutorat :

• La fonction de tuteur d'alternant : un rôle clé (voir contenu)

Communication orale :  

• Communiquer efficacement au travail (voir contenu)
• Communiquer avec bienveillance - écouter avec empathie (voir contenu)

- Communication professionnelle -

Relations interpersonnelles :

• Gestion des conflits au sein d'une équipe de travail (voir contenu)

- Droit des personnes -

Protection :

• Les mesures de protection juridique (voir contenu)

- Vie institutionnelle -

Instances :

• Assurer son rôle d'élu au sein du CVS (voir contenu)
• Comprendre son rôle d'élu au sein de l'instance mixte (voir contenu)

Participation :

• La place des familles, aspects règlementaires et de bonnes pratiques (voir contenu)

- Politiques publiques et évolution des pratiques -

Evaluation :

• Module 1 : découvrir l'évaluation des ESSMS (voir contenu)
• Module 2 : méthodologie de l'évaluation, démarche qualité et maîtrise des critères impératifs (voir contenu)

RBPP :

• La démarche éthique (voir contenu)

RSE :

• Les fondamentaux de la RSE (voir contenu)

- Bien être et santé au travail -

Emotions :

• Prendre soin de soi en tant que soignant ou accompagnant (voir contenu)
• Maîtrise des émotions et affirmation de soi dans la communication professionnelle (voir contenu)

Organisation :

• Harmoniser sa vie personnelle et sa vie professionnelle (voir contenu)
• Apprendre à définir les priorités et gérer son temps (voir contenu)

- Hygiène et sécurité -

Hygiène :

• Intégrer les bonnes pratiques et la méthode HACCP (voir contenu)

Sécurité :

• Sauveteur Secouriste du Travail (voir contenu)
• Maintien et actualisation des compétences SST (voir contenu)
• Désobstruer les voies respiratoires avec la méthode Heimlich (voir contenu)
• Sécurité incendie, l'utilisation des extincteurs en réalité virtuelle (voir contenu)

Retrouvez les programmes détaillés de tous ces modules dans notre catalogue de formations en cliquant ici